Прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников в 2020 году

Прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников осуществляется Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр трудовых ресурсов», подведомственным Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, по адресу: Санкт-Петербург, Трамвайный пр. д. 12, корп. 2, лит. А, пом. 2Н
(1 этаж), тел. 753-41-90.

Прием заявок осуществляется:

с 1 по 15 число каждого месяца, еженедельно, кроме выходных и нерабочих праздничных дней, в следующем режиме:
понедельник, вторник, среда, четверг
с 09.00 до 17.00
О потребности в привлечении иностранных работников в 2021 году:
с 09 января по 15 июля 2020 года
Об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников в 2020 году:
с 09 января по 15 сентября 2020 года
Об увеличении (уменьшении) потребности в привлечении иностранных работников в 2021 году:
с 01 августа по 15 октября 2020 года

Необходимые документы:

• 2 экземпляра заявки, распечатанные из АИК «Миграционные квоты». Перед распечаткой заявку необходимо отформатировать по ширине, разместив все графы с 1 по 36 на одной странице (1 экземпляр с отметкой СПб ГАУ ЦТР возвращается заявителю);
• доверенность на право подачи заявки, в случае подачи заявки уполномоченным лицом (возвращается);
• гарантийное письмо, подтверждающее возможность обеспечения иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением с указанием адреса проживания, а также, подтверждающее возможность оказания иностранному работнику медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования или договора с медицинской организацией о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг с указанием наименования организации;
• информационное письмо, содержащее обоснование необходимости привлечения иностранных работников по указанным в заявке профессиям (специальностям, должностям), информацию о месте трудовой деятельности иностранных граждан (наименование строительного объекта, ресторана, предприятия и т.п.), указание причин невозможности замещения российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечь иностранных работников.

Руководитель организации либо уполномоченное лицо при подаче заявки предъявляют документ, удостоверяющий личность.