Организация стажировок граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалидов)

Уважаемые работодатели!

В соответствии с Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга от 01.07.2019 № 117-р «Об утверждении Порядка осуществления мероприятий по организации стажировок граждан, испытывающих трудности в поиске работы» (далее – Порядок) Санкт‑Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт‑Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) проводится работа по направлению граждан, прошедших профессиональное обучение или получившие дополнительное образование, испытывающих трудности в поиске работы и зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, на стажировки с целью закрепления на практике теоретических знаний, полученных в образовательном учреждении и формирования умений и навыков выполнения профессиональных обязанностей.

На стажировку направляются граждане, испытывающие трудности в поиске подходящей работы, закончившие учебные заведения и не имеющие опыта работы по полученной профессии. Приоритетное право направления на стажировку, в соответствии с Порядком имеют инвалиды, состоящие на учете в службе занятости в целях поиска подходящей работы.

Стажировки организуются по договорам об организации стажировки, заключаемым СПб ГАУ ЦЗН с работодателями по результатам проведения закупки товаров (работ, услуг) в соответствии с действующим законодательством.

Стажировки проводятся непосредственно на рабочем месте предприятия работодателя под руководством опытного наставника.

Средний период стажировки составляет три месяца.

Содержание стажировки определяется программой стажировки, утвержденной работодателем в соответствии с должностной инструкцией по конкретному рабочему месту, с учетом требований, установленных в Порядке.

В качестве наставника назначается работник из числа руководителей или специалистов работодателя в соответствии с приказом руководителя работодателя. Рекомендовано осуществление наставничества одним работником в отношении не более пяти стажеров.

В период прохождения стажировки на стажеров как на временных работников распространяются нормы трудового законодательства, требования охраны труда, техники безопасности и установленные работодателем правила внутреннего трудового распорядка. Оплата труда стажеров осуществляется по тарифам и расценкам, установленным работодателем.

За каждый месяц стажировки, работодателю возмещаются затраты на:  

• оплату труда стажера в размере не выше минимальной заработной платы, установленной в Санкт-Петербурге с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, увеличенные на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
• оплату труда за наставничество за каждого стажера, в размере ½ минимальной заработной платы, установленной в Санкт-Петербурге, увеличенную на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Финансирование договоров об организации стажировки, предусматривающих компенсацию работодателю части фактических затрат, связанных с проведением стажировки, осуществляется непосредственно через СПб ГАУ ЦЗН. 

Более подробную информацию об участии в программе стажировок можно получить, обратившись к специалисту Звягинцевой Екатерине Сергеевне по телефону 8-921-643-34-38.