Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

Зарегистрируйтесь или войдите в личный кабинет: Личный кабинет Регистрация Войти через Госуслуги
Главная > О службе занятости> Направления деятельности> Информация для работодателей> Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов: профилактические визиты, самообследование

Если в штате числится более 35 сотрудников, то вы обязаны соблюдать требования по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Ваши основные обязанности:


1. Рассчитать квоту.

Квоту нужно пересчитывать раз в квартал. Отчёты о выполнении подаются ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчётным.

2. Создать рабочие места. Выделить в штатном расписании необходимое количество вакансий для людей с инвалидностью.

3. Ежемесячно отчитываться. Подавать сведения о выполнении квоты в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга до 10-го числа месяца, следующего за отчётным.

Что будет, если не выполнять требования?

За неисполнение обязанности по квотированию предусмотрены административные штрафы.

Как упростить себе работу?

Вы можете воспользоваться профилактическими мерами:
пройти самообследование на портале ЦРПП;
записаться на профилактический визит или консультацию через портал Госуслуг;
в случае проверок — использовать механизмы досудебного обжалования и продления сроков исполнения предписаний.

Профилактические визиты

В связи с изменениями в законодательстве о квотировании рабочих мест для инвалидов Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (КТЗН) предлагает вам провести профилактический визит. Это поможет разобраться в действующих требованиях и избежать ошибок.

Кто может подать заявление

Вы можете самостоятельно записаться на визит, если:

Как записаться

Заявление подаётся через портал Госуслуг (ЕПГУ):

  1. Перейдите по прямой ссылке: Записаться на профилактический визит.
    www.gosuslugi.ru/626705/1/form 
  2. Выберите:
  1. Укажите удобные дату и время.

Как проходит визит

Важные моменты

Зачем нужно самообследование

Самообследование позволяет работодателю:

Как пройти самообследование

Пройти самообследование может любой работодатель с численностью сотрудников более 35 человек.

  1. Зайдите в личный кабинет на портале ЦРППhttps://www.crpp.ru  ).
  2. Ответьте на вопросы проверочного листа.
  3. После проверки сформируется Декларация. Её нужно направить в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

Если декларация одобрена, её разместят на официальных ресурсах:

Декларация действует 1 год.
 

Преимущества для работодателя

Пройти самообследование без авторизации можно также на портале «Навигатор по мерам поддержки бизнеса в Санкт-Петербурге»: https://navigator.cedipt.gov.spb.ru/quiz-seven.html 

Полезные ссылки

Контакты для справок

📞 Телефон: 417-53-96, -97, -98

© 2019-2026. Правительство Санкт-Петербурга
Комитет по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга, СПб ГАУ ЦЗН
Разработчик: компания «Систематика»
Портал реализован на платформе «SiTex»
Телефон горячей линии: 320-06-52
 
По всем вопросам, связанным с работой портала,
обращайтесь на portal_support@rspb.ru
При перепечатке материалов обязательно
разрешение и ссылка на данный ресурс
обязательна.