Временное трудоустройство безработных граждан

Временное трудоустройство – это дополнительная возможность трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы. Участники временного трудоустройства оформляются на работу по срочному трудовому договору.

Временное трудоустройство – это:

• официальное оформление (заключается срочный трудовой договор);

• зарплата не ниже размера минимальной заработной платы, установленной в соответствии с действующим Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге между Правительством Санкт-Петербурга, Ленинградской федерацией профсоюзов и Союзом промышленников
  и предпринимателей Санкт-Петербурга;
  • социальные гарантии (оплата больничного листа, право
    на оплачиваемый отпуск);
  • возможность последующего трудоустройства на постоянное рабочее место.

Участниками временного трудоустройства могут быть:

1. Безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы:

• инвалиды;
• лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание
  в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года
  с даты освобождения;
• граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет
  до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию
  по старости, в том числе назначаемую досрочно);
• беженцы и вынужденные переселенцы;
• граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
• одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей,
  детей-инвалидов;
• граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф;

2. граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование
   и ищущие работу в течение одного года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (в случае прохождения указанными гражданами в данный период военной службы
   по призыву - с даты окончания прохождения военной службы
   по призыву)

Адреса и телефоны районных кадровых центров