Содействие работодателям в подборе необходимых работников

Уважаемые работодатели!

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников необходимо подать в Центр занятости населения заявление в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).

Порядок получения государственной услуги:

Авторизация на портале «Работа в России»
Создание вакансии.
Если данная вакансия не была уже создана на портале ранее, необходимо создать и отправить её на модерацию.
Модерация вакансии центром занятости населения.
Центр занятости населения осуществляет проверку информации о вакансии не более 1 рабочего дня.
Создание заявления.
Заявление на содействие в подборе подходящих работников подаётся отдельно по каждой из размещенных вакансий на единой цифровой платформе. Уведомление о принятии заявления направляется работодателю в день его принятия.
Получение списка соответствующих кандидатов в личном кабинете.
Список кандидатов с их резюме будет направлен специалистами центра занятости в личный кабинет работодателя в течение 1 рабочего дня. При отсутствии в базе подходящих кандидатов в личный кабинет поступит уведомление и поиск будет продолжен. Так же от центра занятости населения может поступить предложение о коррекции информации о вакансии.
Приглашение кандидатов на собеседование
В личном кабинете можно назначить собеседования подходящим кандидатам. Собеседование может быть очным – с указанным адресом места проведения, или дистанционным – со ссылкой на видеоконференцию.
Результаты собеседования

Сообщить о результатах собеседования можно в личном кабинете, направив соответствующее уведомление

Оповещение центра занятости населения о закрытии вакансии
Если работодатель принимает на работу кандидата, направленного центром занятости населения, об этом необходимо сообщить в личном кабинете. Если позиция по этим или иным обстоятельствам перестала быть актуальной, можно изменить статус вакансии в личном кабинете, чтобы завершить работу по данному заявлению.

Сроки предоставления услуги

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги, включая сервис «Массовый отбор кандидатов на работу», сервис «Организация собеседования с кандидатами на работу» составляет 14 рабочих дней с момента принятия заявления.

Максимальный срок приостановления оказания государственной услуги составляет 3 рабочих дня.

Результат предоставления государственной услуги)

Подбор кандидатур и направление работодателю перечня кандидатур работников с использованием единой цифровой платформы.
Государственная услуга предоставляется бесплатно

Напоминаем, что с 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» сведения об имеющихся вакансиях. Соответствующая обязанность установлена п. 3.2 ст. 25 Закона о занятости населения и распространяется на следующих работодателей:

органы государственной власти РФ;
органы государственной власти субъектов РФ;
органы местного самоуправления;
государственные и муниципальные учреждения;
государственные и муниципальные унитарные предприятия;
организации с государственным участием;
работодатели, численность работников которых превышает 25 человек.

Разместить информацию о вакантной должности на портале «Работа в России» следует в первый день, когда образовалась вакансия, а снять — после трудоустройства работника.

С информацией о размещении вакансий на портале «Работа России» для самостоятельного поиска работников можно ознакомится по ссылке https://trudvsem/information-pages/info_independent_search_for_employees

ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СЛУЧАЯХ, СВЯЗАННЫХ С РАЗМЕЩЕНИЕМ ВАКАНСИЙ