Содействие работодателям в подборе необходимых работников
Уважаемые работодатели!
Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников необходимо подать в Центр занятости населения заявление в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).
Порядок получения государственной услуги:
- Авторизация на портале «Работа в России»
- Создание вакансии.
Если данная вакансия не была уже создана на портале ранее, необходимо создать и отправить её на модерацию. - Модерация вакансии центром занятости населения.
Центр занятости населения осуществляет проверку информации о вакансии не более 1 рабочего дня. - Создание заявления.
Заявление на содействие в подборе подходящих работников подаётся отдельно по каждой из размещенных вакансий на единой цифровой платформе. Уведомление о принятии заявления направляется работодателю в день его принятия. - Получение списка соответствующих кандидатов в личном кабинете.
Список кандидатов с их резюме будет направлен специалистами центра занятости в личный кабинет работодателя в течение 1 рабочего дня. При отсутствии в базе подходящих кандидатов в личный кабинет поступит уведомление и поиск будет продолжен. Так же от центра занятости населения может поступить предложение о коррекции информации о вакансии. - Приглашение кандидатов на собеседование
В личном кабинете можно назначить собеседования подходящим кандидатам. Собеседование может быть очным – с указанным адресом места проведения, или дистанционным – со ссылкой на видеоконференцию. - Результаты собеседования
Сообщить о результатах собеседования можно в личном кабинете, направив соответствующее уведомление
- Оповещение центра занятости населения о закрытии вакансии
Если работодатель принимает на работу кандидата, направленного центром занятости населения, об этом необходимо сообщить в личном кабинете. Если позиция по этим или иным обстоятельствам перестала быть актуальной, можно изменить статус вакансии в личном кабинете, чтобы завершить работу по данному заявлению.
Сроки предоставления услуги
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги, включая сервис «Массовый отбор кандидатов на работу», сервис «Организация собеседования с кандидатами на работу» составляет 14 рабочих дней с момента принятия заявления.
Максимальный срок приостановления оказания государственной услуги составляет 3 рабочих дня.
Результат предоставления государственной услуги)
Подбор кандидатур и направление работодателю перечня кандидатур работников с использованием единой цифровой платформы.
Государственная услуга предоставляется бесплатно
Напоминаем, что с 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» сведения об имеющихся вакансиях. Соответствующая обязанность установлена п. 3.2 ст. 25 Закона о занятости населения и распространяется на следующих работодателей:
- органы государственной власти РФ;
- органы государственной власти субъектов РФ;
- органы местного самоуправления;
- государственные и муниципальные учреждения;
- государственные и муниципальные унитарные предприятия;
- организации с государственным участием;
- работодатели, численность работников которых превышает 25 человек.
Разместить информацию о вакантной должности на портале «Работа в России» следует в первый день, когда образовалась вакансия, а снять — после трудоустройства работника.
С информацией о размещении вакансий на портале «Работа России» для самостоятельного поиска работников можно ознакомится по ссылке https://trudvsem/information-pages/info_independent_search_for_employees
ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СЛУЧАЯХ, СВЯЗАННЫХ С РАЗМЕЩЕНИЕМ ВАКАНСИЙ
- Содействие работодателям в подборе необходимых работников
- Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
- Психологическая поддержка безработных граждан
- Организация проведения оплачиваемых общественных работ
- Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации
- Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
- Содействие гражданам в поиске подходящей работы
- Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан
- Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности
- Организация ярмарок вакансий и учебных мест
- Сопровождение при содействии занятости инвалидов