Содействие работодателям в подборе необходимых работников

Уважаемые работодатели!

Для получения меры государственной поддержки в сфере занятости населения содействия в подборе необходимых работников необходимо подать в Центр занятости населения заявление в электронной форме
с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости
и трудовых отношений «Работа в России».

Порядок получения государственной услуги:

1. Авторизация на портале «Работа России»
2. Создание вакансии.
   Если данная вакансия не была уже создана на портале ранее, необходимо создать и отправить её на модерацию.
3. Модерация вакансии центром занятости населения.
   Центр занятости населения осуществляет проверку информации о вакансии не более 1 рабочего дня.
4. Создание заявления.
   Заявление на содействие в подборе подходящих работников подаётся отдельно по каждой из размещенных вакансий на единой цифровой платформе. Уведомление о принятии заявления направляется работодателю в день его принятия.
5. Получение списка соответствующих кандидатов в личном кабинете.
   Список кандидатов с их резюме будет направлен специалистами центра занятости в личный кабинет работодателя в течение 1 рабочего дня. При отсутствии в базе подходящих кандидатов в личный кабинет поступит уведомление и поиск будет продолжен. Так же от центра занятости населения может поступить предложение о коррекции информации о вакансии.
6. Приглашение кандидатов на собеседование
   В личном кабинете можно назначить собеседования подходящим кандидатам. Собеседование может быть очным – с указанным адресом места проведения, или дистанционным – со ссылкой на видеоконференцию.
7. Результаты собеседования
   Сообщить о результатах собеседования можно в личном кабинете, направив соответствующее уведомление
8. Оповещение центра занятости населения о закрытии вакансии
   Если работодатель принимает на работу кандидата, направленного центром занятости населения, об этом необходимо сообщить в личном кабинете. Если позиция по этим или иным обстоятельствам перестала быть актуальной, можно изменить статус вакансии в личном кабинете, чтобы завершить работу по данному заявлению.

Сроки предоставления услуги

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги, включая сервис «Массовый отбор кандидатов на работу», сервис «Организация собеседования с кандидатами на работу» составляет 14 рабочих дней с момента принятия заявления.

Максимальный срок приостановления оказания государственной услуги составляет 3 рабочих дня.

Результат предоставления государственной услуги)

Подбор кандидатур и направление работодателю перечня кандидатур работников с использованием единой цифровой платформы.
Государственная услуга предоставляется бесплатно
 

В связи с вступление в силу с 1 января 2024 года Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 12 декабря 2023г. №565-ФЗ согласно статьи 53. «Обязанность работодателей по информированию государственной службы занятости» работодатели обязаны проинформировать государственную службу занятости посредством размещения информации, на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.

С информацией о размещении вакансий на портале «Работа России» для самостоятельного поиска работников можно ознакомится по ссылке https://trudvsem.ru/information-pages/info_independent_search_for_employees

ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СЛУЧАЯХ, СВЯЗАННЫХ С РАЗМЕЩЕНИЕМ ВАКАНСИЙ