Сопровождение при содействии занятости инвалидов

Получатели меры государственной поддержки

Получателями могут быть граждане с инвалидностью, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных, в отношении которых со стороны федерального учреждения медико-социальной экспертизы (далее - учреждение МСЭ) получены рекомендации о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости. Рекомендации запрашиваются центром занятости населения в установленном порядке.

Работодатели, трудоустроившие инвалидов, котороым не предоставлялась мера поддержки по сопровождению при их трудоустройстве

Мера поддержки включает предоставление сервисов:

• «Сопровождение инвалида при трудоустройстве», направленного на сопровождение инвалида при трудоустройстве, в том числе при проведении переговоров с работодателем.
• «План сопровождения инвалида на рабочем месте», направленного на содействие работодателю в формировании плана мероприятий, в том числе по созданию условий для ускорения профессиональной адаптации инвалида на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно по территории работодателя, рекомендуемых при сопровождении инвалида на рабочем месте.

• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий.
• заявление гражданина о предоставлении меры поддержки и анкета, направленные в электронной форме в соответствии с Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы
• обращение работодателя о содействии в формировании плана сопровождения инвалида на рабочем месте

• об освобождении гражданина, ищущего работу, из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• об отнесении гражданина, ищущего работу, к категории беженцев или вынужденных переселенцев;
• об увольнении гражданина, ищущего работу, с военной службы или об отнесении его к членам семьи гражданина, уволенного с военной службы;
• об отнесении гражданина, ищущего работу, к категории одиноких и многодетных родителей, категории усыновителей, категории опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
• об отнесении гражданина, ищущего работу, к категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф;
• сведения об индивидуальной программе реабилитации, полученные в рамках межведомственного взаимодействия на портале «Работа в России»;

• «Сопровождение инвалида при трудоустройстве» - сопровождение в соответствии с перечнем мероприятий, указанных в сертификате;
• «План сопровождения инвалида на рабочем месте» - план мероприятий, рекомендуемых при сопровождении инвалида на рабочем месте.

Срок сопровождения инвалида в соответствии с сертификатом составляет 6 месяцев со дня его формирования.

Срок обсуждения с работодателем проекта плана сопровождения инвалида на рабочем месте не может превышать 7 рабочих дней со дня его формирования

Мера поддержки предоставляется инвалиду в случае, если она включена в индивидуальный план содействия занятости, формируемый в соответствии со статьей 26 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - индивидуальный план).

Инвалид обращается за мерой поддержки путем согласования индивидуального плана или изменений индивидуального плана. Основанием для начала предоставления меры поддержки является согласование инвалидом индивидуального плана или изменений индивидуального плана.

Инвалид вправе обратиться в центр занятости населения путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению центра занятости населения.

Решение о предоставлении инвалиду меры государственной поддержки принимается службой занятости, если она включена в индивидуальный план содействия занятости. с учетом сведений, внесенных на единую цифровую платформу в ИПРА инвалида (об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности, о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности, рекомендуемых условиях труда) и рекомендации федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости.

план сопровождения инвалида на рабочем месте в соответствии с перечнем рекомендуемых мероприятий по сопровождению инвалида на рабочем месте, который устанавливается в технологической карте, направляется работодателю посредством электронной почты.

Сопровождение инвалида на рабочем месте обеспечивается работодателем.

Центр занятости населения осуществляет информационное обеспечение работодателя по вопросам реализации плана сопровождения инвалида на рабочем месте в соответствии с технологической картой