Важные изменения в трудовом законодательстве с 2020 года. Электронные трудовые книжки
Информация о программе
На семинаре у Вас будет возможность узнать все тонкости и «подводные камни» внедрения и ведения электронных трудовых книжек в 2020 году, получить подробную информацию про ответственность работодателя, а также пообщаться со спикерами напрямую, задать вопросы и получить ответы и комментарии из «первых уст» по интересуемым Вас темам.
Если Ваша работа связана с руководством людьми, управлением персоналом и кадровым делопроизводством – приглашаем Вас на наш семинар.
Для кого
Руководителям организаций, бухгалтерам и специалистам по кадровой работе.
Время и место проведения
Время проведения семинара: с 12:00 до 16:00 часов
Место проведения семинара: Санкт-Петербург, ул. Бухарестская, д. 61, ауд. 207
(50 м. от ст. метро «Проспект Славы», здание АЗН Фрунзенского р-на)
Продолжительность
4 академических часа
Форма обучения
Очная.
Документ
Сертификат об участии
Стоимость
3 000 рублей
Код и дата проведения мероприятия
13.03.2020
КОД:091111
Для участников
- обучение по заявленной программе семинара;
- кофе-брейки.
Подробности
- по телефону +7(812)294-59-85, +7(931)326-76-08
- по электронной почте edu@rspb.ru
Условия участия
Для регистрации на мероприятии необходимо иметь при себе копию платежного поручения либо гарантийное письмо.
ПРОГРАММА
План программы семинара «Важные изменения в трудовом законодательстве с 2020 года. Электронные трудовые книжки» (4 ак/ч)
Модуль 1. Правовое регламентирование изменений в кадровом делопроизводстве – 1 ак/ч.
- 1.1 Поправки в законодательство, которые одобрило Правительство РФ для перехода на электронные трудовые книжки
- 1.2 Нормативное регулирование учета сведений о трудовом стаже работников
- 1.3 Этапы перехода на электронные трудовые книжки
- 1.4 Значение и роль трудовых книжек (бумажных/электронных) - в системе организации трудовой занятости (на уровне государства), - в системе управления трудом (на уровне работодателя), - в соотношении с альтернативными моделями фиксации
- 1.5 Преимущества введения электронных трудовых книжек и возможные негативные последствия
Модуль 2. Особенности работы с электронной трудовой книжкой – 1 ак/ч.
- 2.1 Понятие «электронная трудовая книжка», изучение составных элементов документа. Уточнение сведений, которые будет включать в себя информационный блок
- 2.2 Порядок внесения сведений в электронную трудовую книжку
- 2.3 Формы сведений о трудовой деятельности работника, особенности подтверждения стража, перечень документов при увольнении
- 2.4 Использование программ по оптимизации ведения процессов заполнения и уведомления (автозаполнение). Интеграция электронной трудовой книжки с другими государственными службами и системами с 2020 г.
Модуль 3. Обязанности работодателя – 1 ак/ч.
- 3.1 Обязанности, полномочия и административная ответственность работодателя при ведении электронных трудовых книжек
- 3.2 Права и обязанности работника в связи с отменой бумажных трудовых книжек
- 3.3 Обеспечение технической готовности, в том числе для передачи информации в Пенсионный фонд России
- 3.4 Перечень сведений для внесения изменений в действующие локальные нормативные документы. Перечень сведений для формирования новых локальных нормативных актов.
- 3.5 Способы информирования работников о переходе на электронные трудовые книжки. Перечень документов (заявлений) для оформления перехода на электронные трудовые книжки.
- 3.6 Варианты дальнейшей работы с бумажными трудовыми книжками, оформление выдачи работникам трудовых книжек на бумажных носителях.
Модуль 4. Новая отчетность в пенсионный фонд, особенности – 1 ак/ч.
- 4.1 Отчёты в ПФР (СЗВ-ТД) – новая форма. Сроки, правила и ответственность
- 4.2 Правила заполнения отчета и перечень обязательных сведений для внесения
- 4.3 Подтверждение трудового стажа работников после внедрения – способы
- 4.4 Выгода работодателя при внедрении электронных трудовых книжек, выгода для работников
- 4.5 Гарантии защиты базы данных в ПФР
Преподаватели
- Представитель от Государственной инспекции труда в СПб
- Представитель от Пенсионного фонда России отделения по СПб
