Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

Зарегистрируйтесь или войдите в личный кабинет: Личный кабинет Регистрация Войти через Госуслуги

Сессия "Поддержка и система мотивации в условиях кризиса. Как сохранить сотрудников?", ВК "ЭкспоФорум" (22.04.21)

Сессия "Поддержка и система мотивации в условиях кризиса. Как сохранить сотрудников?", ВК "ЭкспоФорум" (22.04.21)

>

22 апреля 2021 г. в рамках Санкт-Петербургского Международного Форума Труда прошла секция Клуба работодателей.

Эксперты в области HR  обсудили:

  • как выстроить систему поддержки сотрудников в ситуации неопределенности;
  • как изменились формы коммуникации между работодателем, кандидатом и рекрутинговым агентством;
  • Executive search, скрининг и ресечинг в условиях кризиса;
  • как ритейл заботился о сотрудниках в период пандемии;
  • развитие HR бренда, как конкурентное преимущество работодателя.

Хотим выразить благодарность модератору и спикерам:

  • Елена Шемелина, лидер проекта LIFELINE, эксперт в области HR («Газпром нефть», Carlsberg Group, «Кока-Кола HBC Евразия», «Мултон»);
  • Наталья Осницкая, менеджер по персоналу, приложение «Кошелёк»;
  • Наталья Гаврилец, руководитель проекта по внедрению системы управления операционной деятельностью, ПАО «Газпром нефть»;
  • Вера Калмычкова, директор по персоналу сети супермаркетов PRISMA и сети отелей Sokos (подразделения финского концерна S-group в России);
  • Вера Милутка, заместитель генерального директора по персоналу, Российско-шведский химический дистрибьютор ГК «ЕТС»;
  • Сергей Лукьяненкоруководитель направления «Рекрутинг», ГК «Лидер Консалт»;
  • Ade McCormack, основатель Digital Readiness Institute.

© 2019. Правительство Санкт-Петербурга
Комитет по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга, СПб ГАУ ЦЗН
Разработчик: компания «Систематика»
Портал реализован на платформе «SiTex»
Телефон горячей линии: 320-06-52
 
По всем вопросам, связанным с работой портала,
обращайтесь на portal_support@rspb.ru
При перепечатке материалов обязательно
разрешение и ссылка на данный ресурс
обязательна.
Яндекс.Метрика