Господдержка при трудоустройстве граждан: возмещение затрат работодателю и качественный подбор необходимых работников

Уважаемые работодатели!

Обращаем ваше внимание, что организация может частично компенсировать затраты на выплату заработной платы вновь трудоустроенных работников за 3 месяца (1-й, 3-й и 6-й месяцы трудоустройства). Кроме того, специалисты Службы занятости могут существенно сократить трудозатраты вашей кадровой службы, оперативно осуществляя на заявленные вакансии подбор кандидатов, наиболее полно отвечающих предъявленным требованиям.

Служба занятости населения Санкт-Петербурга приглашает юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей принять участие в Программе государственной поддержки при трудоустройстве граждан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации
«О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве отдельных категорий граждан» от 13.03.2021г. № 362 (с изменениями от 18.03.2022 № 398), по которой предусматривается возмещение затрат, связанных с трудоустройством молодежи в возрасте от 16 до 30 лет отдельных категорий граждан. Предоставление компенсации осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации на основании заявления работодателя по истечении 1-го месяца, 3-го месяца, 6-го месяца работы трудоустроенных граждан. Размер компенсации рассчитывается как произведение величины федерального МРОТ (13 890,00руб.), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и на фактическую численность трудоустроенных граждан.

Принять участие в программе просто!

1. Подайте заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». В заявлении необходимо дать согласие на участие в программе государственной поддержки в 2022 году.
2. Примите на работу граждан, направленных Службой занятости и уведомьте Службу занятости о приеме граждан путем направления копии приказа о приеме на работу или трудового договора с гражданином на электронный адрес агентства занятости населения либо по электронной почте spbczn@rspb.ru в трёхдневный срок с даты трудоустройства.
3. Подайте заявление на возмещение затрат в Фонд социального страхования Российской Федерации не ранее, чем через месяц после даты, когда трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, но не позднее 1 ноября 2022 года.

Документооборот осуществляется в электронном виде.

Примечание

Граждане, направленные центром занятости для трудоустройства к работодателю должны быть безработными или ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях.

Граждане, принятые на работу в рамках программы, должны быть трудоустроены
на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.

 Контакты агентств занятости населения

Телефон горячей линии: 320-06-52

По вопросам регистрации и подачи заявлений на Единой цифровой платформе
в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»

 Бирюкова Ольга Ивановна – 320-06-51 (доб.  7901)

Иванова Ольга Викторовна – 320-06-51 (доб. 7748)