В Петербурге расширится перечень работодателей для временного трудоустройства подростков

5 февраля в кадровом центре Центрального района прошёл круглый стол, посвящённый вопросам временного трудоустройства несовершеннолетних петербуржцев в возрасте от 14 до 18 лет в летний период. Участники события – а это представители Центра занятости населения и органов местного самоуправления Центрального района – подвели итоги программы за 2025 год и обсудили подготовку к предстоящему летнему сезону.

Так, в прошлом году было трудоустроено более 16 тысяч несовершеннолетних петербуржцев – почти на 20% больше, чем в 2024 году. Рост показателей специалисты связывают с востребованностью первого официального трудового опыта, который позволяет подросткам не только получить доход, но и познакомиться с реальными условиями работы и городской социальной инфраструктурой. А главное – сформировать для себя осознанный выбор будущей специальности.

В ходе встречи особое внимание было уделено расширению перечня работодателей и направлений временной занятости. Если ранее большинство вакансий были связаны с благоустройством и уборкой территорий, то сейчас перечень направлений значительно расширился. Подросткам доступны рабочие места в музеях, библиотеках, архивах, молодёжных центрах, а также позиции помощника администратора, специалиста по работе с социальными сетями и социального работника. Так удаётся закрывать кадровые потребности городских учреждений в период повышенной нагрузки.

Отдельно на круглом столе рассмотрели вопросы межведомственного взаимодействия, заключения соглашений с муниципалитетами и работодателями, а также соблюдения норм трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних. В 2026 году средняя зарплата подростка составляет 15 625 рублей в летний сезон при четырёхчасовом рабочем дне, дополнительно предусмотрена материальная поддержка от города – 1 863 рубля.

Организаторы напомнили, что в Петербурге продолжается реализация системы поощрения самых старательных подростков почётным знаком «Кадры будущего». Ежегодно им награждаются лучшие участники летней трудовой кампании – при условии включения работодателя в данную программу.

Специалисты Центра занятости отмечают, что пик обращений по теме временного трудоустройства традиционно приходится на период летних каникул, при этом старт приёма обращений ожидается в апреле.

Центр занятости населения Санкт-Петербурга приглашает подростков и работодателей обращаться в Кадровые центры города за консультациями и актуальной информацией о вакансиях. Также следить за новостями и анонсами программ временной занятости можно на официальной странице Службы занятости.