В Петербурге набирает обороты комплексная работа по профориентации и маршрутизации молодёжи

Кадровые центры Санкт-Петербурга активно внедряют новые форматы работы с учащимися, образовательными организациями и работодателями, которые будут взаимодействовать в единой системе и молодёжи осознанно планировать карьеру с учётом реальных потребностей рынка труда.

К реализации этой задачи подключился единый цифровой портал «Работа России». С сентября 2025 года здесь начали работать свыше 20 специализированных сервисов для молодёжи, рассказывающие обо всем, что связано с выбором профессии, востребованных направлениях и возможностях трудоустройства.

Профориентация рассчитана на учащихся 8-11 классов, а также студентов и выпускников колледжей и вузов Северной столицы. Её задача – помочь молодёжи выстроить понятный и последовательный путь от выбора профессии и обучения до профессионального самоопределения и трудоустройства. Координатор программы – Центр занятости населения, который объединяет усилия образовательных организаций, работодателей и профильных ведомств в сфере профориентации молодежи.

Результаты профориентационной работы за 2025 год показывают, что такой формат действительно востребован у молодёжи. Специалисты Центра занятости провели 189 мероприятий, в которых приняли участие более 12 тысяч студентов и выпускников колледжей и техникумов. Это были семинары, тренинги, вебинары, профориентационные игры и индивидуальные консультации. Работа направлена не только на выбор профессии, но и на развитие карьерных навыков, понимание требований работодателей и подготовку к выходу на рынок труда.

К этой работе всё активнее подключаются образовательные организации – они заинтересованы в том, чтобы их выпускники быстрее находили работу по профилю и были лучше подготовлены к требованиям работодателей. Так, в 2025 году было заключено 109 новых соглашений о сотрудничестве, при этом взаимодействие продолжается и в рамках ранее достигнутых договорённостей. В 2026 году профориентационная работа будет и дальше расширяться.

Эффективность такого подхода подтверждают и результаты федерального пилотного проекта, реализованного в 11 регионах страны. Он показал, что система профориентации и маршрутизации повышает качество взаимодействия между образовательными организациями, работодателями и службой занятости.

Для Санкт-Петербурга, как крупнейшего образовательного и экономического центра России, формирование устойчивого кадрового потенциала является стратегической задачей. Развитие профориентации и маршрутизации молодёжи позволяет синхронизировать систему образования с потребностями экономики города и формировать долгосрочный кадровый резерв.

Отметим, что вопросы формирования кадрового потенциала и эффективной маршрутизации молодёжи будут рассмотрены и на площадке Санкт-Петербургского Международного Форума Труда, который пройдёт с 1 по 3 апреля 2026 года. Событие объединит экспертов, практиков и представителей органов власти для выработки решений в сфере развития трудовых ресурсов, в том числе механизмов ранней профориентации молодёжи и подготовки кадрового резерва.

Все доступные сервисы можно посмотреть через личный кабинет портала Работа России, воспользоваться им без регистрации не получится. Там же можно записаться на консультацию к специалисту Центра занятости населения, который поможет с подбором необходимых мер поддержки. Более подробную информацию можно получить по телефону горячей линии – 320-06-52, и в районных Кадровых центрах.