В Кадровом центре Фрунзенского района соискателей научили навыкам самопрезентации

Специалисты Кадрового центра Фрунзенского района прошел семинар-практикум, посвященный подготовке к собеседованию. Формат встречи был организован так, чтобы участники не только услышали рекомендации, но и смогли сразу применить их на практике.

Семинар провела профессиональный консультант отдела взаимодействия с участниками СВО и членами их семей Марина Мельник. Она объяснила, как работодатели оценивают кандидатов, на что обращают внимание в первые минуты встречи и какие ошибки чаще всего мешают получить предложение о работе.

Организаторы сделали акцент на практику, а не на теорию. Участники разобрали реальные вопросы рекрутеров, учились формулировать ответы без лишних деталей, отрабатывали навык уверенного поведения на интервью и освоили новые техники работы с речью. Особое внимание уделили тому, как коротко и ясно рассказать о своем опыте, образовании и достижениях.

«На собеседовании важно не только то, что вы говорите, но и как вы это делаете. Уверенность формируется через тренировку. Наша задача — помочь человеку почувствовать опору в себе и понимать, как презентовать свои сильные стороны», — отметила профконсультант Марина Мельник.

Также участники обсудили, как подготовить мотивационное письмо, создать профессиональный образ и избежать типичных ошибок — излишней скромности, размытых формулировок и неподготовленных ответов на сложные вопросы.

Подобные семинары являются частью постоянной работы Службы занятости по повышению конкурентоспособности граждан на рынке труда. В дальнейшем планируется проведение аналогичных практико-ориентированных встреч в других районах города, а также расширение программы с учетом запросов и обратной связи от участников и соискателей.