От собеседования до приглашения: открытые отборы прошли сразу в двух районах Петербурга
16 июня в Кадровых центрах Калининского и Красногвардейского районов Петербурга прошли открытые отборы — формат, который позволяет работодателям быстро находить сотрудников, а соискателям получать приглашение на следующий этап трудоустройства уже в день встречи.
В Калининском районе работодателем выступил Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Крупнейший университетский кампус постоянно нуждается не только в преподавателях, но и в специалистах, обеспечивающих его ежедневную работу. Поэтому на открытом отборе были представлены вакансии для руководителей участков, машинистов котельных, электромонтеров, слесарей, специалистов по КИПиА, а также сотрудников административно-хозяйственного блока.
«Открытый отбор — это максимально удобный и эффективный формат встреч, где работодатель может сразу оценить кандидата и пригласить его на финальное собеседование. Для соискателей это возможность напрямую узнать о зарплате, условиях труда, обязанностях и социальных гарантиях, чтобы принять взвешенное решение о трудоустройстве» — отметила руководитель Кадрового центра Калининского района Елена Исакова.
Многие участники мероприятия отмечали, что при выборе работы для них особенно важны близость к дому и удобная транспортная доступность. По итогам экспресс-собеседований каждый второй кандидат получил приглашение на следующий этап отбора.
В тот же день открытый отбор состоялся и в Кадровом центре Красногвардейского района. Здесь соискателей ждал один из крупнейших работодателей города — ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», обеспечивающий бесперебойную работу систем водоснабжения и водоотведения мегаполиса.
Предприятие представило вакансии электромонтеров, слесарей по ремонту и обслуживанию оборудования, а также специалистов по контрольно-измерительным приборам и автоматике. Участники смогли лично пообщаться с представителями кадровой службы, узнать о специфике работы, требованиях к кандидатам и возможностях профессионального развития.
Открытые отборы становятся одним из самых востребованных форматов взаимодействия между работодателями и жителями города. Они позволяют значительно сократить путь от поиска вакансии до трудоустройства, а работодателям — оперативно закрывать кадровые потребности.
Информацию о предстоящих открытых отборах, районных и городских ярмарках вакансий можно найти на официальном сайте Службы занятости Санкт-Петербурга.