Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

Зарегистрируйтесь или войдите в личный кабинет: Личный кабинет Регистрация Войти через Госуслуги
Главная > Новости> Подробно

20 кандидатов прошли Открытый отбор в Центр содействия семейному воспитанию № 8

На площадке Кадрового центра Кировского района Санкт-Петербурга состоялся Открытый отбор соискателей в Центр содействия семейному воспитанию № 8, обеспечивающий временное проживание, обучение и реабилитацию детей-сирот. На встречу с работодателем пришли 30 человек, приглашенных специалистами Кадрового центра Кировского района. По итогам мероприятия заключены предварительные договоренности с 20 кандидатами.

«Мы берем на себя всю подготовительную работу с соискателями. Работодатели приходят на встречу с предварительно отобранными кандидатами, и могут в реальном времени оценить их компетенции и мотивацию на соответствие требованиям вакансий. Это позволяет работодателям экономить ресурсы, быстрее закрывать позиции и пополнять кадровый резерв. Высокая явка претендентов подтвердила интерес к работе в социальной сфере», – отметила руководитель Кадрового центра Кировского района Алла Данилова.

Центр представил 7 вакансий обслуживающей и административно-хозяйственной направленности: педагог-психолог, повар, кухонный рабочий, уборщик, воспитатель, медсестра и другие. Формат отбора позволил кадровой службе оценить психологическую готовность и квалификацию кандидатов на соответствие требованиям работодателя.

«Прием новых сотрудников напрямую влияет на психологический климат и безопасность воспитанников. Поэтому для нас важно, чтобы в учреждение попали заинтересованные квалифицированные кандидаты по призванию, и в этом нам регулярно помогает районная служба занятости. У нас прекрасный коллектив и хорошие условия труда со стабильными выплатами и соцпакетом», – отметила начальник кадровой службы Центра содействия семейному воспитанию № 8 Татьяна Кияйкина.

Участники получили информацию о зарплатах, социальной поддержке, надбавках и ведомственном обучении, а также о специфике режима работы в социальном учреждении. А профконсультанты службы занятости помогали соискателям корректировать резюме и консультировали по программам бесплатного переобучения.

Информацию об открытых отборах можно узнать на сайте r21.spb.ru, в соцсети ВКонтакте, а также по телефону горячей линии: 320-06-52.

© 2019-2026. Правительство Санкт-Петербурга
Комитет по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга, СПб ГАУ ЦЗН
Разработчик: компания «Систематика»
Портал реализован на платформе «SiTex»
Телефон горячей линии: 320-06-52
 
По всем вопросам, связанным с работой портала,
обращайтесь на portal_support@rspb.ru
При перепечатке материалов обязательно
разрешение и ссылка на данный ресурс
обязательна.