XI конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа – 2026»

12 октября 2026 года, в День кадрового работника, состоится финал одиннадцатого конкурса «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа».

С 2016 года это событие объединяет профессионалов в области управления персоналом на одной экспертной площадке. За время существования проекта было прислано более 900 практик от органов власти и государственных организаций. Конкурс проводится Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга совместно с Корпоративным университетом Администрации Санкт-Петербурга — центром развития компетенций государственных и муниципальных служащих.

Для кого этот конкурс?

К участию приглашаются:

• органы государственной власти и местного самоуправления;
• государственные учреждения и унитарные предприятия;
• организации с государственным участием;
• муниципальные учреждения и предприятия из всех субъектов Северо-Западного федерального округа (Санкт-Петербург, Ленинградская, Архангельская, Вологодская, Новгородская, Псковская области, Республика Коми).

Номинации 2026 года

Конкурсанты представят свои проекты в семи ключевых направлениях кадровой работы:

1. Лучшая кадровая технология привлечения персонала.
2. Лучшая кадровая технология оценки персонала.
3. Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала.
4. Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала.
5. Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры.
6. Лучшая кадровая технология работы с персоналом.
7. Лучшая практика с использованием информационных технологий.

Как принять участие

Чтобы заявить свою технологию, необходимо до 27 сентября 2026 года заполнить заявку на официальном сайте конкурса.

Для участия требуется подготовить аннотацию проекта. В ней должны быть отражены:

• цели и содержание реализованной практики;
• актуальность и новизна подхода;
• достигнутые результаты (в цифрах или качественных показателях).

​​​​​​​Все присланные работы рассмотрит экспертное жюри. Проекты оцениваются по ряду критериев: эффективность, соответствие результата поставленным целям, своевременность внедрения, новизна и простота тиражирования. Особое внимание традиционно уделяется технологиям, которые не требуют больших финансовых и организационных затрат для масштабирования в госсекторе.

Победители будут объявлены 12 октября 2026 года во время торжественной церемонии награждения. Место проведения финала будет опубликовано позднее. По итогам мероприятия лучшие практики публикуются на сайте конкурса для открытого использования всеми участниками государственного сектора (в 2025 году за призовые места соревновались 123 HR-проекта).

Подать заявку можно на официальном сайте конкурса: https://kkt.kadrsov.ru

Организаторы: Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, Корпоративный университет Администрации Санкт-Петербурга.