Главная > Пользовательское соглашение

Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

Зарегистрируйтесь или войдите в личный кабинет: Личный кабинет Регистрация Войти через Госуслуги

Пользовательское соглашение об обработке персональных данных субъектов персональных данных

falseПользовательское соглашение об обработке персональных данных субъектов персональных данных

1. Термины и определения

 1.1. Активация профиля Соискателя – объединение созданного на Портале профиля Соискателя с информацией, содержащейся в информационных системах СПб ГАУ ЦЗН. Производится путем ввода полученного в Агентстве занятости населения Кода доступа в параметры Личного кабинета.

1.2. База данных вакансий – совокупность вакансий, находящихся в сети Интернет по адресу .21...  

1.3. База данных Резюме – совокупность резюме Соискателей, находящихся в сети Интернет по адресу .21...

1.4. База данных Соискателей – совокупность профилей Соискателей, находящихся в сети Интернет по адресу .21..

1.5. Блокирование персональных данных – временное прекращение сбора, систематизации, накопления, использования, распространения персональных данных, в том числе их передачи.

1.6. Информационная система персональных данных (ИСПДн) - информационная система, представляющая собой совокупность персональных данных, содержащихся в базе данных, а также информационных технологий и технических средств, позволяющих осуществлять обработку таких персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.

1.7. Информационно-интерактивный ресурс для взаимодействия с гражданами и работодателями в сети Интернет (далее - Портал) – сайт Санкт‑Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) в сети Интернет, расположенный по адресу: .21...

Портал предоставляет Соискателю различные сервисы для поиска подходящей работы с использованием Базы данных вакансий, а Работодателю – подбор персонала на имеющиеся вакансии с использованием Базы данных Резюме.

1.8. Информация – сведения (сообщения, данные) независимо от формы их предоставления.

1.9. Использование персональных данных – действия (операции) с персональными данными, совершаемые Оператором в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или других лиц либо иным образом затрагивающих права и свободы субъекта персональных данных или других лиц.

1.10. Конфиденциальность персональных данных – обязательное для выполнения лицом, получившим доступ к определенной информации, требование не передавать, не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

1.11. Обезличивание персональных данных – действия, в результате которых невозможно определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных.

1.12. Обработка персональных данных – действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

1.13. Оператор - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных.

1.14. Опубликование персональных данных на Портале - размещение Оператором Резюме Соискателя на Портале с согласия Соискателя путем экспорта персональных данных Соискателя из Государственной информационной системы «Единая автоматизированная информационная система» (далее – ГИС ЕАИС) либо размещение Резюме на Портале самим Соискателем путем заполнения специальной формы, размещенной непосредственно на Портале. Опубликованные Резюме отображаются в Базе данных Резюме на Портале и доступны Работодателям для ознакомления.

1.15. Отклик на вакансию – передача Соискателем по собственной инициативе своего резюме Работодателю на заинтересовавшую его вакансию из базы данных Вакансий средствами Портала.

1.16. Приглашение по резюме – приглашение Работодателем по собственной инициативе Соискателя на собеседование через Базу данных Резюме средствами Портала. 

1.17. Персональные данные (далее - ПДн) – любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.

1.18. Простая электронная подпись – электронная подпись, которая сформирована с использованием регистрационных данных Соискателя и подтверждает факт формирования электронной подписи конкретным Соискателем (владельцем регистрационных данных).

1.19. Профиль Соискателя - электронный документ содержащий персональные данные Соискателя, предоставленные Соискателем для регистрации на Портале.

1.20. Работодатель – юридическое лицо, зарегистрированное в СПб ГАУ ЦЗН с целью получения государственной услуги содействия в подборе персонала.

1.21. Размещение Резюме на Портале - добавление Резюме в Базу данных Резюме на Портале, без открытия доступа на его просмотр для Работодателей.

1.22. Распространение персональных данных – действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом.

1.23. Регистрационные данные Соискателя – сочетание уникального логина и пароля для входа на защищенные страницы Портала. В качестве уникального логина используется индивидуальный номер СНИЛС Соискателя, указываемый Соискателем при регистрации на Портале.

1.24. Резюме – электронный документ содержащий сведения о Соискателе, предоставленные Соискателем для передачи Работодателю. Резюме может быть распечатано с Портала на бумажный носитель.

1.25. Соискатель – субъект персональных данных, разместивший (опубликовавший) на Портале свои персональный данные в виде Резюме с целью поиска вакансий.

1.26. Состав персональных данных Соискателя – совокупность информации, предоставленной Соискателем для регистрации на Портале при помощи которых можно будет идентифицировать Соискателя как субъекта персональных данных.

1.27. Субъект персональных данных – физическое лицо, персональные данные которого обрабатываются.

1.28. Уничтожение персональных данных – действия, в результате которых невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.

1.29. Электронная подпись - информация в электронной форме, которая присоединена к другой информации в электронной форме (подписываемой информации) или иным образом связана с такой информацией и которая используется для определения лица, подписывающего информацию.

1.30. Электронный документ - информация в электронной форме, подписанная простой электронной подписью.

2. Общие положения

 2.1. Настоящее Пользовательское соглашение об обработке персональных данных субъектов персональных данных на Информационно-интерактивном ресурсе для взаимодействия с гражданами и работодателями в сети Интернет Санкт‑Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – Соглашение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 149‑ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152‑ФЗ «О персональных данных» (далее – Федеральный закон «О персональных данных»), Указом Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 года № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера», Постановление Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" и другими нормативными правовыми актами .

2.2. Настоящее Соглашение определяет условия обработки персональных данных субъектов персональных данных на Информационно-интерактивном ресурсе для взаимодействия с гражданами и работодателями в сети Интернет Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – Портал) Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – Оператор) и обеспечения гарантии конфиденциальности предоставляемых субъектами персональных данных сведений.

2.3. Настоящее Соглашение утверждается и вводится в действие приказом директора СПб ГАУ ЦЗН и подлежит опубликованию на Портале.

3. Предмет соглашения

3.1. При регистрации на Портале Соискатель безусловно принимает условия настоящего Соглашения.

3.2. Осуществляя регистрацию на Портале, Соискатель соглашается разместить свои персональные данные в форме Профиля Соискателя, а также выражает (предоставляет) свое согласие Оператору на проведение со всеми размещенными персональными данными следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение, для целей исполнения Оператором своих обязательств по настоящему Соглашению.

3.3. Оператор обязуется предоставить возможность Соискателю размещать/
публиковать Резюме на Портале, просматривать вакансии, опубликованные на Портале, отправлять Резюме (отклики) на вакансии, получать приглашения на собственное Резюме, а также удалять свои Профиль и Резюме с Портала.

3.4. Соискатель дает свое согласие на следующие рассылки от Оператора: приглашения потенциальных работодателей на опубликованное на Портале Резюме или на Резюме, отправленное Соискателем на вакансию; сообщения службы технической поддержки Портала; перечни вакансий, если такие рассылки производятся посредством сервисов Портала.

3.5. После публикации Резюме на Портале Оператор не несет ответственности за сохранение конфиденциальности и\или использование третьими лицами, указанных в нем персональных данных.

3.6. Ничто в настоящем Соглашении не может пониматься как установление между Оператором и Соискателем агентских отношений, отношений совместной деятельности, отношений личного найма, либо иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем Соглашении.

3.7. Соискатель предоставляет Оператору свое согласие на возможность поручения Оператором обработки персональных данных Соискателя, размещаемых на Портале, любому третьему лицу на основании заключаемого с этим лицом соответствующего договора.

4. Обработка персональных данных

4.1. Оператор осуществляет обработку персональных данных субъектов персональных данных с целью содействия в трудоустройстве Соискателю.

4.2. Оператор не имеет права получать и обрабатывать персональные данные Соискателей, касающиеся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, а также сведений, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность.

4.3. Оператор обрабатывает следующие персональные данные Соискателя (Профиль Соискателя):

- фамилия, имя, отчество;

- дата рождения;

- пол;

- семейное положение;

- сведения о предыдущей трудовой деятельности;

- гражданство;

- контактная информация (телефон и электронная почта);

- сведения об образовании;

- СНИЛС.

Из них потенциальным Работодателям предоставляется:

- фамилия, имя, отчество;

- возраст;

- пол;

- семейное положение;

- сведения о предыдущей трудовой деятельности;

- гражданство;

- контактная информация (телефон и электронная почта);

- сведения об образовании.

4.4. Срок публикации Резюме Соискателя составляет 30 или 60 дней по выбору Соискателя. Количество публикаций одного Резюме Соискателя не ограничено и определяется Соискателем самостоятельно.

4.5. Резюме, размещенные на Портале без возможности их просмотра Работодателем, срока давности не имеют и могут быть удалены с Портала только самим Соискателем.

4.6. Полный состав обрабатываемых персональных данных содержится в защищенных разделах Портала, доступ куда возможен только Соискателю при положительном результате аутентификации по паролю.

4.7. Применяемая на Портале простая электронная подпись, сформированная Соискателем, являющимся владельцем регистрационных данных, является равнозначной собственноручной подписи данного Соискателя. Электронные документы, формируемые Соискателем на Портале с использованием регистрационных данных признаются равнозначными документам подписанным собственноручной подписью.

4.8. Согласие Соискателя на обработку его ПДн, публикацию Резюме Соискателя, отправка откликов на вакансии и обращение в службу технической поддержки Портала дается путем использования простой электронной подписи.

4.9. Проверка подлинности простой электронной подписи, которой Соискатель подписывает сформированные электронные документы, осуществляется функционалом Портала.

4.10. Соискатель вправе в любое время по своему усмотрению отозвать свое согласие на обработку своих персональных данных Оператором:

- путем самостоятельного удаления Профиля Соискателя с Портала (для этого Соискателю предоставляется на Портале соответствующая техническая возможность),

- путем обращения с письменным заявлением к Оператору (в свободной форме или с помощью установленной формы).

4.11. Защита персональных данных Соискателей от неправомерного доступа к ним обеспечивается Оператором за счет собственных средств в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.12. Оператор также осуществляет обработку сведений о начисленных социальных выплатах Соискателям, зарегистрированным в СПб ГАУ ЦЗН в качестве безработных. Эта информация предоставляется только Соискателям, прошедшим процедуру Активации профиля Соискателя. Сведения о начисленных социальных выплатах предоставляются в информативной форме и не подлежат редактированию.

5. Права и обязанности субъекта персональных данных

 5.1. Каждый субъект персональных данных имеет право на:

  • полную информацию о своих персональных данных и проводимой обработке этих данных (установленная форма запроса – приложение 2),
  • свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных»,
  • требование об исключении или исправлении неверных или неполных по вине Оператора персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований Трудового Кодекса или иного федерального закона,
  • требование об извещении Оператором всех лиц, которым ранее по вине Оператора были сообщены неверные или неполные персональные данные субъекта персональных данных, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях,
  • обжалование в суде любых неправомерных действий или бездействия Оператора при обработке и защите его персональных данных,
  • отзыв согласия на обработку своих персональных данных.

5.2. Каждый субъект персональных данных обязан:

- в случае получения информации об изменении данного Соглашения незамедлительно ознакомиться с произошедшими изменениями и дополнениями. Продолжение использования Соискателем Портала после получения сообщения об изменениях и дополнениях Соглашения является выражением согласия Соискателя с ними;

- соблюдать конфиденциальность своих регистрационных данных;

- не нарушать информационную безопасность Портала;

- предоставлять для Профиля Соискателя только достоверные сведения;

- в случае нарушения конфиденциальности пароля регистрационных данных или его утери незамедлительно заменить пароль.

5.3. Каждому субъекту персональных данных запрещено:

- размещать или передавать посредством Портала информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, которая может быть противозаконной, рекламой, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, непристойной или нарушать права и законные интересы других посетителей Портала;

- внедрять исполняемый код на стороне пользователя (клиентские скрипты: java-script, visual basic-script и т.п.), любые внедряемые объекты (-апплеты,  и т.п.), использовать и , каскадные таблицы стилей, а также -код, нарушающий оригинальный дизайн страницы;

- представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации), вводить в заблуждение администрацию Портала и Работодателей относительно своей идентификации любым иным способом;

- размещать заведомо ложную информацию;

- размещать материалы, защищенные авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными, используя Портал, в случае если Соискатель не имеет на это соответствующих прав.

6. Права и обязанности Оператора по обработке персональных данных субъектов персональных данных

6.1. Оператор обязуется предоставлять:

- возможность Соискателю создавать неограниченное количество Резюме и осуществлять их хранение в базе данных Резюме;

- доступ Работодателям, имеющим вакансии в базе данных вакансий к опубликованным Резюме Соискателя;

- возможность Соискателю управлять доступом к своему Резюме и устанавливать настройки видимости Резюме по своему выбору;

- возможность Соискателю откликаться на опубликованные на Портале вакансии;

- возможность Соискателю удалить Резюме в любой момент по своему усмотрению.

6.2. Оператор оставляет за собой право в любое время по своему усмотрению без предварительного предупреждения Соискателя удалять Резюме, содержащие информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, которая, по усмотрению Оператора, является противозаконной, рекламной, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, непристойной или нарушает права и законные интересы других посетителей Портала.

6.3. При передаче персональных данных Соискателя, Оператор предупреждает лиц, получающих персональные данные Соискателя, о том, что эти данные могут быть использованы только в тех целях, для которых они сообщены. Данная норма не распространяется на обмен персональными данными Соискателей в порядке, установленном федеральными законами.

6.4. Оператор принимает правовые, организационные и технические меры (или обеспечивает их принятие), необходимые и достаточные для обеспечения исполнения обязанностей, предусмотренных законодательством о защите персональных данных и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, блокирования, распространения, обезличивания персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

6.5. Состав мер, включая их содержание и выбор средств защиты персональных данных, определяется, а внутренние регулятивные документы об обработке и защите персональных данных утверждаются (издаются) Оператором исходя из требований нормативных правовых актов Российской Федерации об обработке и защите персональных данных.

7. Ответственность

 7.1. Оператор не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональных данных Пользователей, произошедшее из-за:

- технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Оператора;

- перебоев в работе Портала, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Портала не по назначению третьими лицами;

- передачи регистрационных данных Соискателя или любой информации Соискателем другим лицам, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с Оператором.

7.2. Оператор, как юридическое лицо, несет административную ответственность за нарушение порядка обработки персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.3. Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных субъектов персональных данных, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в установленном порядке.

7.4. Нарушение Соискателем безопасности системы или компьютерной сети или попыток ее нарушить влечет за собой гражданскую и уголовную ответственность. Исполнитель будет расследовать все случаи возможного нарушения безопасности или попыток ее нарушить в сотрудничестве с правоохранительными органами.

7.5. Соискатель полностью несет ответственность за весь ущерб, причинённый ему, Оператору и третьим лицам, возникший в следствие намеренной или ненамеренной передачи Соискателем пароля другому лицу. Соискатель несет личную ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Портала посредством его регистрационных данных.

7.6. В случае изменения данного Соглашения Оператор обязан уведомить об этом Соискателя любым из перечисленных способов: публикацией на Портале, отправкой сообщения на электронную почту Соискателя, указанную в Профиле Соискателя, размещением информационного сообщения внутри Портала, в том числе путем публикации текста изменений и дополнений внутри Портала.

24.12.2018

true1096571610336368@SXUser24.12.2018 15:16:43

10336368@SXUser24.12.2018 16:14:48


© 2013. Правительство Санкт-Петербурга
Комитет по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
, СПб ГАУ ЦЗН
Разработчик: компания «Систематика»
Портал реализован на платформе «SiTex»
Телефон горячей линии: 320-06-52 Напишите нам в Skype
ПК:  Напишите нам в Whatsapp  Напишите нам в Viber   
Для мобильных устройств: Напишите нам в Whatsapp   Напишите нам в Viber 
По всем вопросам, связанным с работой портала, обращайтесь на portal_support@rspb.ru
При перепечатке материалов обязательно разрешение и ссылка на данный ресурс обязательна.
twitter vc odn fb
Яндекс.Метрика