Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

Зарегистрируйтесь или войдите в личный кабинет: Личный кабинет Регистрация Войти через Госуслуги
Главная > Пользовательское соглашение

Пользовательское соглашение об обработке персональных данных субъектов персональных данных на Информационно-интерактивном ресурсе для взаимодействия с гражданами и работодателями в сети Интернет Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга»

1. Термины и определения
 

Термины, определения и аббревиатуры, используемые в настоящем Соглашении, приведены в алфавитном порядке.

1.1. Активация профиля Соискателя – объединение созданного на Портале Профиля Соискателя с информацией, содержащейся в информационных системах СПб ГАУ ЦЗН. Производится путем ввода полученного в Агентстве занятости населения Кода доступа в параметры Профиля Соискателя.

1.2. База данных вакансий – совокупность вакансий, находящихся на Портале.  

1.3. База данных Резюме – совокупность Резюме Соискателей, находящихся на Портале.

1.4. База данных Соискателей – совокупность профилей Соискателей, находящихся на Портале.

1.5. Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных).

1.6. Государственная информационная система "Единая автоматизированная информационная система" (ГИС ЕАИС) - государственная информационная система, созданная с целью реализации полномочий Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и подведомственных учреждений, оптимизации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения.

1.7. Единая система идентификации и аутентификации (ЕСИА) - федеральная государственная информационная система, порядок использования которой устанавливается Правительством Российской Федерации, и которая обеспечивает в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, санкционированный доступ к информации, содержащейся в информационных системах.

Обеспечивает санкционированный доступ участников информационного взаимодействия к информации, содержащейся в государственных информационных системах, муниципальных информационных системах и иных информационных системах посредством использования простых электронных подписей и усиленных квалифицированных электронных подписей в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

1.8. Информационная система персональных данных (ИСПДн) – совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.

1.9. Информационно-интерактивный ресурс для взаимодействия с гражданами и работодателями в сети Интернет (Портал) – сайт Санкт‑Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» в сети Интернет, расположенный по адресу www.r21.spb.ru.

Портал предоставляет Соискателю различные сервисы для поиска подходящей работы с использованием Базы данных вакансий, а Работодателю – подбор персонала на имеющиеся вакансии с использованием Базы данных Резюме.

1.10. Информация – сведения (сообщения, данные) независимо от формы их представления.

1.11. Конфиденциальность персональных данных – обязательное для выполнения лицом, получившим доступ к определенной информации, требование не передавать, не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

1.12. Обезличивание персональных данных – действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных.

1.13. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

1.14. Оператор – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

В настоящем Соглашении под Оператором понимается Санкт‑Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (СПб ГАУ ЦЗН) (190000, Санкт-Петербург, улица Галерная, д. 7, ОГРН 1127847461697, ИНН 7838479881, адрес электронной почты GAU@rspb.ru).

1.15. Отклик на вакансию – передача Соискателем по собственной инициативе своего Резюме Работодателю на заинтересовавшую его вакансию из базы данных Вакансий средствами Портала.

1.16. Приглашение по резюме – приглашение Работодателем Соискателя по собственной инициативе на собеседование через Базу данных Резюме средствами Портала. 

1.17. Персональные данные (ПДн) – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

1.18. Простая электронная подпись – электронная подпись, которая сформирована с использованием регистрационных данных Соискателя и подтверждает факт формирования электронной подписи конкретным Соискателем (владельцем регистрационных данных).

1.19. Профиль Соискателя – электронный документ, содержащий персональные данные Соискателя, предоставленные Соискателем для регистрации на Портале.

1.20. Публикация Резюме на Портале – размещение Оператором Резюме Соискателя на Портале по поручению (с согласия) Соискателя путем импорта персональных данных Соискателя из ГИС ЕАИС, либо размещение Резюме на Портале самим Соискателем путем заполнения специальной формы, размещенной непосредственно на Портале. Опубликованные Резюме отображаются в Базе данных Резюме на Портале и доступны Работодателям для ознакомления.

1.21. Работодатель – юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, зарегистрированные в СПб ГАУ ЦЗН с целью получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников.

1.22. Размещение Резюме на Портале – добавление Резюме в Базу данных Резюме на Портале, без открытия доступа на его просмотр для Работодателей.

1.23. Распространение персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц.

1.24. Регистрационные данные Соискателя – автоматически предоставленные ЕСИА по запросу Оператора сведения о Соискателе, размещенные в единой системе идентификации и аутентификации, в целях идентификации Соискателя с применением информационных технологий без его личного присутствия.

1.25. Резюме – электронный документ, содержащий сведения о Соискателе, предоставленные Соискателем для передачи Работодателю.

1.26. Соискатель – субъект персональных данных, зарегистрированный на Портале и/или разместивший (опубликовавший) на Портале своё Резюме, и/или поручивший (давший согласие) Оператору опубликовать Резюме на Портале путем импорта из ГИС ЕАИС, с целью поиска работы.

1.27. Уничтожение персональных данных – действия, в результате которых невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.

1.28. Участник – участник мероприятия Оператора. Под Мероприятием понимается проведение, в том числе, обучающих семинаров, ярмарок вакансий, форумов, конференций, проводимых СПб ГАУ ЦЗН самостоятельно или совместно с третьими лицами.

1.29. Электронная подпись – информация в электронной форме, которая присоединена к другой информации в электронной форме (подписываемой информации) или иным образом связана с такой информацией и которая используется для определения лица, подписывающего информацию.

1.30. Электронный документ – документированная информация, представленная в электронной форме, то есть в виде, пригодном для восприятия человеком с использованием электронных вычислительных машин, а также для передачи по информационно-телекоммуникационным сетям или обработки в информационных системах.

2. Общие положения

2.1. Настоящее Пользовательское соглашение об обработке персональных данных субъектов персональных данных на Информационно-интерактивном ресурсе для взаимодействия с гражданами и работодателями в сети Интернет Санкт‑Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – Соглашение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законом РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 149‑ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152‑ФЗ «О персональных данных» (далее – Федеральный закон «О персональных данных»), Постановлением Правительства РФ от 28 ноября 2011 г. N 977 "О федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" и другими действующими нормативными правовыми актами РФ.

2.2. Настоящее Соглашение определяет условия обработки Оператором персональных данных Соискателей и Участников на Портале и обеспечения конфиденциальности предоставляемых Соискателями сведений.

2.3. Настоящее Соглашение утверждается и вводится в действие приказом директора СПб ГАУ ЦЗН и подлежит публикации на Портале.

3. Предмет соглашения

3.1. Оператор предоставляет возможность Соискателям пользоваться сервисами Портала, включая создание Профиля, Размещение Резюме, Публикацию Резюме, направление Откликов на Вакансии, получение Приглашений по Резюме; возможность Участникам пользоваться сервисами Портала по регистрации на Мероприятия, при соблюдении определенных условий, являющихся предметом настоящего Соглашения.

3.2. При регистрации на Портале или регистрации на мероприятия Оператора Соискатель или Участник соответственно безусловно принимает условия настоящего Соглашения путём проставления отметки в соответствующем поле регистрационной формы Портала. Доступ для регистрации Соискателя к странице регистрационной формы Портала производится после аутентификации Соискателя в ЕСИА, доступ Участников к регистрации на страницах проводимых мероприятий аутентификации не требует.

3.3. Осуществляя регистрацию на Портале, Соискатель соглашается разместить свои персональные данные в форме Профиля Соискателя, а также, в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных», выражает (предоставляет) свое согласие Оператору на проведение со всеми размещенными персональными данными следующих действий: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, для целей исполнения Оператором своих обязательств по настоящему Соглашению и исполнения  возложенных на Оператора функций и обязанностей в соответствии с п. 4.1 настоящего Соглашения. Для целей Активации Профиля, информирования Соискателя о государственных услугах, оказываемых СПб ГАУ ЦЗН, предложений о получении таких услуг, повышения ценности Соискателей на рынке труда, иных действий, направленных на содействие в трудоустройстве Соискателей, Оператором осуществляется передача Профиля Соискателя в ГИС ЕАИС.

3.4. Соискатель или Участник дает свое согласие на получение от Оператора сообщений посредством телефонной связи (звонки, СМС), электронной почты, систем обмена сообщениями, в том числе голосовыми (WhatsApp, Viber, Skype и другие), направленных по контактным данным, указанным Соискателем или Участником при регистрации, в том числе: Приглашения потенциальных работодателей на опубликованное на Портале Резюме или на Резюме, отправленное Соискателем на вакансию; сообщения службы технической поддержки Портала; перечни вакансий, если такие рассылки производятся посредством сервисов Портала; информирование Соискателя о государственных услугах, оказываемых СПб ГАУ ЦЗН, и предложение о получении таких услуг; направление Участнику уведомлений, запросов, опросов, информации, рекламных материалов, связанных с участием в мероприятиях Оператора и обеспечением доступа к иным услугам Оператора; проведение статистических исследований на основе обезличенных данных.

3.5. Ничто в настоящем Соглашении не может пониматься как установление между Оператором и Соискателем агентских отношений, отношений совместной деятельности, отношений личного найма, либо иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем Соглашении.

3.6. Соискатель предоставляет Оператору свое согласие на возможность поручения Оператором обработки персональных данных Соискателя, размещаемых на Портале, любому третьему лицу на основании заключаемого с этим лицом соответствующего договора в соответствии с частью 3 статьи 6 Федерального закона «О персональных данных».

4. Обработка персональных данных

4.1. Оператор осуществляет обработку персональных данных Соискателей или Участников с целью исполнения возложенных на Оператора функций и обязанностей, в том числе: развитие трудовых ресурсов; осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, в том числе испытывающих трудности в поиске работы; объединение усилий участников рынка труда по содействию занятости населения; реализация мер по обеспечению занятости населения; создание условий для взаимодействия и сотрудничества организаций с органами службы занятости; оказание в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг; формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения; содействие Соискателям в трудоустройстве; содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов.

4.2. Оператор не имеет права получать и обрабатывать персональные данные Соискателей или Участников, касающиеся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, а также сведений, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность.

4.3. Оператор обрабатывает следующие категории персональных данных Соискателя:

  • фамилия;
  • имя;
  • отчество;
  • год рождения;
  • месяц рождения;
  • дата рождения;
  • семейное положение;
  • образование;
  • профессия;
  • сведения о предыдущих местах работы;
  • СНИЛС;
  • гражданство;
  • адрес регистрации;
  • паспортные данные;
  • пол;
  • контактный телефон;
  • адрес электронной почты.

Из них потенциальным Работодателям предоставляется:

  • фамилия, имя, отчество;
  • сведения о предыдущей трудовой деятельности;
  • гражданство;
  • контактная информация (телефон и электронная почта);
  • сведения об образовании.

4.4. Оператор обрабатывает следующие персональные данные Участника:

- форма обращения, указанная Участником при регистрации;

- контактная информация (телефон и электронная почта).

4.5. Оператор обрабатывает данные IP-адреса устройств Участника, информацию куки (cookies), информацию о программе, с помощью которой Участник осуществляет доступ к Порталу.

4.6. Срок, в течении которого Работодатели имеют доступ к опубликованному Резюме, составляет 30 или 60 дней по выбору Соискателя. Количество публикаций одного Резюме Соискателя не ограничено и определяется Соискателем самостоятельно.

4.7. Срок хранения Резюме, размещенных на Портале без возможности их просмотра Работодателем, определяется Соискателем. Указанные Резюме могут быть удалены с Портала Соискателем или Оператором по поручению Соискателя, или в случае отзыва Соискателем согласия на обработку персональных данных.

4.8. Полный состав обрабатываемых персональных данных содержится в защищенных разделах Портала, доступ к которым возможен только Соискателю при положительном результате аутентификации в ЕСИА. Срок хранения – до отзыва Соискателем согласия на обработку своих персональных данных Оператором.

4.9. Применяемая на Портале простая электронная подпись, сформированная Соискателем, являющимся владельцем регистрационных данных, является равнозначной собственноручной подписи Соискателя. Электронные документы, формируемые Соискателем на Портале с использованием регистрационных данных, признаются равнозначными документам подписанным собственноручной подписью.

4.10. Согласие Соискателя на обработку его ПДн, публикацию Резюме Соискателя, отправку откликов на вакансии даётся путем использования простой электронной подписи.

4.11. Проверка подлинности простой электронной подписи, которой Соискатель подписывает сформированные электронные документы, осуществляется функционалом Портала.

4.12. Соискатель вправе в любое время по своему усмотрению отозвать свое согласие на обработку своих персональных данных Оператором путем обращения с письменным заявлением к Оператору (в свободной форме или с помощью установленной формы - приложение 1).

4.13. Участник вправе в любое время по своему усмотрению отозвать согласие на обработку своих персональных данных Оператором путем обращения с письменным заявлением в свободной форме к Оператору.

4.14. Защита персональных данных Соискателей от неправомерного доступа к ним обеспечивается Оператором за счет собственных средств в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.15. Соискателям, зарегистрированным в СПб ГАУ ЦЗН в качестве безработных, предоставляется информация о начисленных социальных выплатах. Эта информация предоставляется только Соискателям, прошедшим процедуру Активации профиля Соискателя. Сведения о начисленных социальных выплатах предоставляются в информативной форме и не подлежат редактированию.

5. Права и обязанности Соискателя

5.1. Каждый Соискатель имеет право на:

  • полную информацию о своих персональных данных и проводимой обработке этих данных (установленная форма запроса – приложение 2),
  • свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных»,
  • требование об исключении или исправлении неверных или неполных по вине Оператора персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований действующего законодательства,
  • требование об извещении Оператором всех лиц, которым ранее по вине Оператора были сообщены неверные или неполные персональные данные субъекта персональных данных, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях,
  • обжалование в суде любых неправомерных действий или бездействия Оператора при обработке и защите его персональных данных,
  • отзыв согласия на обработку своих персональных данных.

5.2. Каждый Соискатель обязан:

- в случае получения информации об изменении данного Соглашения незамедлительно ознакомиться с произошедшими изменениями и дополнениями. Продолжение использования Соискателем Портала после получения сообщения об изменениях и дополнениях Соглашения является выражением согласия Соискателя с ними;

- соблюдать конфиденциальность своих регистрационных данных;

- не нарушать информационную безопасность Портала;

- предоставлять для Профиля Соискателя только достоверные сведения;

5.3. Каждому Соискателю запрещено:

- размещать или передавать посредством Портала информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, которая может быть противозаконной, рекламной, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, непристойной или нарушать права и законные интересы других посетителей Портала;

- внедрять исполняемый код на стороне пользователя (клиентские скрипты: java-script, visual basic-script и т.п.), любые внедряемые объекты (java-апплеты, flash и т.п.), использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, а также html-код, нарушающий оригинальный дизайн страницы;

- представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации), вводить в заблуждение администрацию Портала и Работодателей относительно своей идентификации любым иным способом;

- размещать заведомо ложную информацию;

- размещать материалы, защищенные авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными, используя Портал, в случае если Соискатель не имеет на это соответствующих прав.

6. Права и обязанности Оператора по обработке персональных данных субъектов персональных данных

6.1. Оператор обязуется предоставлять:

- возможность Соискателю создавать неограниченное количество Резюме и осуществлять их хранение в базе данных Резюме;

- доступ Работодателям, имеющим вакансии в базе данных вакансий, к опубликованным Резюме Соискателя;

- возможность Соискателю управлять доступом к своему Резюме и устанавливать настройки видимости Резюме по своему выбору;

- возможность Соискателю откликаться на опубликованные на Портале вакансии;

- возможность Соискателю удалить Резюме и/или Профиль в любой момент по своему усмотрению.

6.2.  В случае отзыва Соискателем или Участником согласия на обработку его персональных данных Оператор обязан прекратить их обработку и в случае, если сохранение персональных данных более не требуется для целей обработки персональных данных, уничтожить персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено федеральными законами. В случае отсутствия возможности уничтожения персональных данных в указанный срок, Оператор осуществляет блокирование таких персональных данных или обеспечивает их блокирование и обеспечивает уничтожение персональных данных в срок не более чем шесть месяцев, если иной срок не установлен федеральными законами. Уничтожению подлежат контактная информация Участника, Профиль Соискателя и все Размещенные и Опубликованные Резюме Соискателя.

6.3. Оператор оставляет за собой право в любое время по своему усмотрению без предварительного предупреждения Соискателя удалять Резюме, содержащие информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, которая, по усмотрению Оператора, является противозаконной, рекламной, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, непристойной или нарушает права и законные интересы других посетителей Портала.

6.4. При передаче персональных данных Соискателя или Участника, Оператор предупреждает лиц, получающих персональные данные Соискателя, о том, что эти данные могут быть использованы только в тех целях, для которых они сообщены. Данная норма не распространяется на обмен персональными данными в порядке, установленном федеральными законами.

6.5. Оператор принимает правовые, организационные и технические меры (или обеспечивает их принятие), необходимые и достаточные для обеспечения исполнения обязанностей, предусмотренных законодательством и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, блокирования, распространения, обезличивания персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

6.6. Состав мер, включая их содержание и выбор средств защиты персональных данных, определяется, а документы, регулирующие вопросы обработки и защиты персональных данных, утверждаются (издаются) Оператором исходя из требований нормативных правовых актов Российской Федерации об обработке и защите персональных данных.

7. Ответственность

7.1. Оператор не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональных данных Пользователей, произошедшее из-за:

- технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Оператора;

- перебоев в работе Портала, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Портала не по назначению третьими лицами;

- передачи регистрационных данных Соискателя или любой информации Соискателем другим лицам, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с Оператором.

7.2. Оператор, как юридическое лицо, несет административную ответственность за нарушение порядка обработки персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.3. Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных субъектов персональных данных, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в установленном порядке.

7.4. Нарушение Соискателем безопасности системы или компьютерной сети, или попытки ее нарушить, влечет за собой гражданскую и уголовную ответственность. Исполнитель будет расследовать все случаи возможного нарушения безопасности или попыток ее нарушить в сотрудничестве с правоохранительными органами.

7.5. Соискатель полностью несет ответственность за весь ущерб, причинённый ему, Оператору и третьим лицам, возникший в следствие намеренной или ненамеренной передачи Соискателем аутентификационной и идентификационной информации другому лицу. Соискатель несет личную ответственность за сохранение конфиденциальности регистрационных данных и любое использование Портала посредством его регистрационных данных.

7.6. В случае изменения данного Соглашения Оператор обязан уведомить об этом Соискателя любым из перечисленных способов: публикацией на Портале, отправкой сообщения на электронную почту Соискателя, указанную в Профиле Соискателя, размещением информационного сообщения внутри Портала, в том числе путем публикации текста изменений и дополнений внутри Портала.

Приложение 1 –   Заявление об отзыве согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных
Приложение 2 –  Запрос на предоставление информации, касающейся обработки персональных данных субъекта персональных данных

© 2019. Правительство Санкт-Петербурга
Комитет по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга, СПб ГАУ ЦЗН
Разработчик: компания «Систематика»
Портал реализован на платформе «SiTex»
Телефон горячей линии: 320-06-52
 
По всем вопросам, связанным с работой портала,
обращайтесь на portal_support@rspb.ru
При перепечатке материалов обязательно
разрешение и ссылка на данный ресурс
обязательна.
Яндекс.Метрика