Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
от 27 февраля 2014 г. N 40-р
"О представлении информации по квоте"

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":
Информация об изменениях:
Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 12 мая 2015 г. N 86-р пункт 1 настоящего распоряжения изложен в новой редакции
См. текст пункта в предыдущей редакции
1. Установить, что:
1.1. Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, предусмотренная пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", представляется работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
Информация об изменениях:
Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 22 августа 2017 г. N 150-р в подпункт 1.2 пункта 1 настоящего распоряжения внесены изменения
См. текст подпункта в предыдущей редакции
1.2. Информация, указанная в пункте 1.1 настоящего распоряжения, представляется по месту регистрации работодателей ежемесячно не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным периодом, через Агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" по форме согласно приложению.
Указанная информация может представляться работодателями через информационно-интерактивный ресурс r21.spb.ru посредством простой электронной подписи.
2. Признать утратившим силу распоряжение Комитета от 24.05.2013 N 104-р "О представлении информации по квоте".
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Председатель Комитета	Д.С. Чернейко	

Информация об изменениях:
Приложение изменено с 17 апреля 2018 г. - Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 17 апреля 2018 г. N 91-р
См. предыдущую редакцию
Приложение
к Распоряжению
Комитета по труду и занятости
населения Санкт-Петербурга
от 27 февраля 2014 г. N 40-р
(с изменениями от 12 мая 2015 г., 22 августа 2017 г., 17 апреля 2018 г.)

Информация
о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов	
(ежемесячная за _______________ 20____ год)	
	
1. Сведения об организации	
Наименование организации (полное и сокращенное)		
	
ИНН		КПП		ОГРН		
Адрес (место нахождения)		
Фактический адрес		
Ф.И.О. руководителя и должность		
Ф.И.О. руководителя кадровой службы и должность		
Организационно-правовая форма		
Форма собственности		
Код вида деятельности по ОКВЭД		
Наименование основного вида экономической деятельности по ОКВЭД		
2. Сведения о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов	
2.1. Среднесписочная численность работников за месяц, предшествующий отчетному, ___________ чел.	
2.2. Количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, _____________ чел.	
2.3. Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, подлежащих выделению или созданию в счет установленной квоты в соответствии с законодательством Санкт-Петербурга ( _________ % от разницы между среднесписочной численностью работников и количеством работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда), ___________ раб. мест (указывается ___________ % от числа, равного разности чисел, указанных в пунктах 2.1 и 2.2).	
2.4. Количество рабочих мест для инвалидов, фактически выделенных или созданных организацией в счет квоты, _________ раб. мест.	
2.5. Количество рабочих мест в счет квоты, занятых инвалидами (на конец отчетного периода), ________ раб. мест.	
2.6. Количество свободных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, _________ раб. мест (указывается число свободных рабочих мест, равное разности чисел, указанных в пунктах 2.4 и 2.5).	
3. Сведения о свободных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, выделенных или созданных организацией в счет квоты.	
	
Таблица N 1	
N
п/п	Профессия (специальность), должность	Число свободных рабочих мест	Тарифный разряд, категория, оклад	Образование	Заработная плата (руб.)	Дополнительные сведения о свободных рабочих местах для инвалидов	
1	2	3	4	5	6	7	

							

Примечание: при значении показателя в строке 2.6 раздела 2 более 0 сведения в таблицу N 1 раздела 3 вносятся в обязательном порядке в полном объеме.	
	
4. Сведения об инвалидах, трудоустроенных в счет квоты за отчетный период (________ месяц 20____ год) *.	
	
Таблица N 2	
N
п/п	Профессия, должность	Количество человек, трудоустроенных в счет квоты	Дата, N приказа о трудоустройстве	По направлению АЗН (район)	Группа инвалидности	
					I	II	III	
1	2	3	4	5	6	7	8	

								
	
5. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов (действующих в отчетном периоде).	
	
Таблица N 3	
N
п/п	Наименование локального нормативного акта	Дата и N локального нормативного акта	Количество рабочих мест для инвалидов	
1	2	3	4	

				
	
6. Информация о документах, подтверждающих трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места**.	
	
Таблица N 4	
N
п/п	Наименование документа	Дата и N документа	Количество рабочих мест для инвалидов	
1	2	3	4	

				
	
Руководитель организации ***				
	(Ф.И.О., должность)		(подпись)	
	М.П.	
Исполнитель		тел.		"		"		20		г.	
	(Ф.И.О., должность)										
	
Примечание:
* Указываются инвалиды, трудоустроенные на работу в отчетном месяце, а также работники, которым в отчетном месяце установлена инвалидность.
** Указываются документы в соответствии со статьей 1-1 Закона Санкт-Петербурга от 27.05.2003 N 280-25 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге".
*** В случае подписания лицом по доверенности или временно исполняющими обязанности указываются реквизиты и прилагается документ (копия), дающий право на подписание отчета.