Как найти работу человеку с инвалидностью в Петербурге

 

Человек, имеющий инвалидность, обязательно проходит медико-социальную экспертизу, он получает трудовые рекомендации, индивидуальную программу реабилитации или абилитации (ИПРА). Чтобы в дальнейшем не было проблем с трудоустройством, необходимо прислушиваться к этим рекомендациям при выборе образования. При подборе работы специалистом Центра занятости населения также в первую очередь учитывается программа реабилитации или абилитации инвалида.

 

– Трудоустройство людей с инвалидностью – процесс не простой. Нужно понимать каковы ожидания работодателя от сотрудника и что сам человек ожидает от работы. Поэтому необходимо обязательно пройти весь путь от профориентационного тестирования до поступления в учебное заведение, человек, который его закончит должен понимать, кем и где он может работать, – рассказала ведущий инспектор отдела содействия трудоустройству Лилия Киселева, – важно, чтобы полученная специальность соответствовала возможностям человека, важно, чтобы человек был мотивирован, тогда мы можем говорить об успешном трудоустройстве.

 

Помимо мест для трудоустройства Служба занятости готова предложить выпускникам с ограниченными возможностями здоровья рабочие места для стажировок. В течение 2017 года на предприятиях и в компаниях города панируется организовать порядка 50 рабочих мест для людей с инвалидностью. Принять участие в программе стажировок в этом году смогли выпускники Профессионально-реабилитационного центра, Профессионально-реабилитационного лицея, Петербургского экономического университета. Уже 23 выпускника c ограниченными возможностями здоровья, не имеющих опыта работы, приступили к стажировке по специальностям - рекламный агент, делопроизводитель, портной, цветовод, изготовитель изделий из лозы, переплетчик, менеджер. Лилия Киселева уверена, что прохождение стажировок дает возможность закрепиться на рабочем месте и получить необходимые трудовые навыки.