Итог карьерного года: в Петербурге состоялась финальная в 2025 году ярмарка вакансий
Санкт-Петербург традиционно удерживает один из самых низких уровней безработицы в стране – в 2025 году показатель не превышал 1,5%. При этом в городе наблюдается тенденция: спрос на персонал остаётся высоким, а конкуренция среди соискателей растёт.
Чтобы помогать рынку труда адаптироваться к новым реалиям, в городе в течение года проводятся масштабные ярмарки вакансий - площадки, где интересы работодателей и соискателей сходятся без лишних барьеров. Одним из ключевых событий конца года стала итоговая городская ярмарка, которая 2 декабря прошла в конференц-центре отеля «Москва» в рамках форума «Труд и занятость». Организаторы – Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга совместно с Центром занятости населения.
В этот раз мероприятие объединило более 3 тысяч соискателей и 60 работодателей: от инженерных и рабочих специальностей до IT, медицины, энергетики, транспорта, гостиничного бизнеса и сферы услуг. Именно такие работодатели традиционно демонстрируют наиболее устойчивый спрос на кадры и предлагают стабильные и выгодные возможности для трудоустройства.
«Мы ищем слесарей подвижного состава, экипировщиков. Такие мероприятия помогают нам закрывать кадровые потребности. Тем более, компания у нас стабильная, с официальным трудоустройством, соцгарантиями», – рассказала Янина Барановская, преподаватель 1 категории отдела управления персоналом социального развития АО «Федеральная пассажирская компания».
«Так как мы занимаемся благоустройством городских пространств, нам рабочие руки всегда нужны, особенно летом. Но и зимой нам нужны сотрудники: сейчас это уборка снега, посыпание дорожек, обстригание кустов. Работаем с любыми категориями граждан и всех возрастов», – говорит специалист АО СПП Центральное Наталья Валеева.
Деловая часть программы была ориентирована как на соискателей, так и на работодателей. Для участников прошли консультации от специалистов Центра занятости, которые показали, как грамотно составлять резюме, рассказали об инструментах построения карьерного маршрута и подготовке к собеседованию. А в рамках встречи «Женского клуба» участницы смогли наметить личные профессиональные цели и обсудить техники уверенного поведения.
«На ярмарке впервые. Скорее, как наблюдатель, так как уже работаю. Буквально несколько лет назад сама была студенткой, и если бы в моём возрасте были подобные мероприятия, я была бы в восторге. Тут и живая музыка, и деловая программа, обучения, много столов с работодателями. В общем, все возможности для кандидатов, особенно молодых, найти работу по душе», – заметила участница Екатерина.
Работодатели приняли участие в круглом столе, где эксперты подвели итоги года и обсудили ситуацию на рынке труда. По оценкам специалистов, кадровый дефицит в Петербурге продолжает постепенно снижаться, хотя сохраняется в отдельных рабочих и технических профессиях.
Согласно прогнозам, такая динамика сохранится: к 2033 году занятость в городе может увеличиваться примерно на 3% ежегодно благодаря повышению производительности труда и автоматизации ряда процессов. Как отмечает заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Юрий Коронен, количество безработных в Северной столице не растёт, а кадровый дефицит сохраняется лишь в отдельных отраслях – в основном среди рабочих специальностей.
Завершая год, ярмарка показала, что подобные мероприятия остаются востребованным инструментом и для жителей города, и для бизнеса. В 2026 году ярмарки вакансий будут развиваться дальше, обновляя формат, усиливая практическую часть и сохраняя свою главную задачу –помогать петербуржцам находить работу, а компаниям – сотрудников.
Узнавать больше о подобных и других мероприятиях можно на сайте и в соцсетях Службы занятости.