Более половины работников предприятий ОПК Петербурга, завершивших обучение в 2026 году, освоили цифровые компетенции

За первое полугодие 2026 года бесплатное обучение для работников предприятий оборонно-промышленного комплекс в рамках национального проекта «Кадры» в Петербурге завершили 139 человек. Более половины из них освоили программы в области цифровых компетенций. Современное производство предъявляет новые требования к квалификации сотрудников. Предприятия нуждаются в сотрудниках, владеющих современным отечественным программным обеспечением, инструментами инженерного проектирования и трехмерного моделирования, аддитивными технологиями, а также технологиями искусственного интеллекта.

Среди наиболее востребованных образовательных программ — обучение работе с Р7-Офис, офисными приложениями, 1С: ERP, трехмерным моделированием в «Компас-3D» и основами искусственного интеллекта.

Обучение организуется не по типовым образовательным направлениям, а под конкретные запросы предприятий. Работодатель направляет заявку в Службу занятости Санкт-Петербурга, после чего специалисты анализируют запрос, определяют необходимые компетенции, подбирают образовательную организацию и формируют программу обучения. Занятия могут проходить как на базе образовательного учреждения, так и непосредственно на предприятии. По итогам слушатели проходят итоговую аттестацию и получают документ о квалификации установленного образца.

Такой подход помогает работодателям оперативно готовить сотрудников для решения конкретных производственных задач, а сотрудникам — осваивать новые технологии, повышать квалификацию и профессионально развиваться.

Бесплатное обучение доступно как действующим сотрудникам предприятий оборонно-промышленного комплекса, включенных в перечень организаций ОПК региона, так и гражданам, обратившимся в Службу занятости за содействием в поиске работы и заключившим ученический договор с предприятием отрасли. Такой механизм помогает готовить специалистов под конкретные рабочие места еще до трудоустройства. Наиболее востребованы инженеры, операторы и наладчики станков с программным управлением, сварщики.

Обновление компетенций сотрудников является частью комплексной работы Службы занятости Санкт-Петербурга с предприятиями оборонно-промышленного комплекса. За первое полугодие 2026 года для работодателей отрасли организовано 214 мероприятий, включая открытые отборы, ярмарки вакансий, дни карьеры, маркетинговые визиты и другие форматы взаимодействия. Наиболее активными партнерами Службы занятости являются АО «Научно-производственное предприятие «Краснознамёнец» и АО «Адмиралтейские верфи».

До конца 2026 года планируется обучить не менее 655 работников организаций оборонно-промышленного комплекса по востребованным направлениям.

Бесплатно переобучиться или повысить квалификацию можно и по другим программам: для безработных, людей с инвалидностью, молодежи, людей старшего возраста, ветеранов СВО и членов их семей. Для предприятий, не относящихся к ОПК, но реализующих проекты развития, доступна программа обучения сотрудников за счет средств городского бюджета. С начала 2026 года к различным образовательным программам при поддержке Службы занятости уже приступили более 6 тысяч петербуржцев.

Узнать об условиях и подобрать программу обучения можно в любом районном Кадровом центре Санкт-Петербурга, на сайте СПб ГАУ «Центр занятости населения», портале «Работа России», а также по телефону горячей линии: 320-06-52.